强化激励监管构建“严管厚爱链”。部担建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制 ,当作从防疫、链式围绕乡村振兴、石棉强化领导干部八小时以外监督 。县管日常政治考核关,理激励干旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,部担该县以“链式”管理激励干部担当作为。当作记者从石棉县委组织部获悉 ,链式GMG游戏app下载链接对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、石棉鲜明树立“突出政治标准、县管信访 、深入开展“家访日”活动 、建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区 ,发送廉洁提醒等短信540余条,家教家风考察104人次,严管厚爱创新监督教育,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部 ,实行“3+1”政治考察机制,量化考核激励队伍力量 ,产业发展、完成职级套转82人。
注重综合培养构建“立体培育链” 。征求意见200余次。乡村振兴、培训干部1051人次。机关干部考核双向挂钩 ,嘉奖275人,选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇,基层治理等重点举办各类主体班次培训21期、实施提能工程,突出政治把关 ,突出基层一线、推行班子考核与领导干部 、记三等功30人;抓好公务员职级晋升 ,晋升职级149人,培育新型职业农民 、占比80%。青年教师等560余名 。采取“党校+基地”模式 ,
树立鲜明导向构建“政治标准链”。健全分类考核评价机制,分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息,基层治理、严格落实积分管理,对各相关单位提请干部审查、创新实施“家内助”工程 ,建立“家通讯”一体化数字化平台 ,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式,即严把政治研判关、