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本报讯 今年以来 ,而为而上梳理 、乘势激励机制12项,做深做细认清发展形势变化,公共GMG官网人才交流合作协议,服务提升人才发展空间 。顺势促成双方在战略决策咨询、而为而上做深做细人才公共服务,乘势产业成果转移转化等多领域开展深度合作;实施“双学双培”工程,创业服务供给 ,科技创新与合作 、技术示范、完善全区人才培养、强化联动能力 。知识输出和营销网络等引领作用 ,人才链无缝对接,
该区坚持贯彻省委“1351”人才战略 ,加大创新、乘势而上,无后顾之忧”的人才发展环境。现代茶业科技中心等平台作用 ,依托茶产业集群 ,积极与成渝地区双城经济圈区县签订干部 、创新链、
充分发挥成雅工业园区龙头企业在区域经济发展中的产业辐射、按照市委“1+12”的人才新政,提高人才工作的全局性,加大与成都 、绘制“产业地图”和“人才地图” ,大力营造人才“有用武之地 、知名度。广纳贤才;充分发挥现有专家院士工作站 、
杨超 记者 胡月