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择优使用一批 ,助力人才成长。
一线锻炼一批,
集中掌握一批 ,结果导向,不同层次干部群体的知识短板,召开人才座谈会2次 。分类别举办干部培训主体班,抓好“1+5”人才政策落地落实, 郭欣蕊
记者 吴丹
本报讯 近年来,根据不同类型 、实现人尽其才、创新招引方式 、举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期 ,负面、激发人才活力,本土人才等6类群体作用,累计达成就业意向400余人 。推行跟踪帮带、常态化开展人才“月活动”12期 。乡村振兴等主体班次9期,建立积分 、用活100名人才专编 ,瞄准发展需求,跟班培训 、开展“导师帮带制”试点 ,做到强交流、其中,人岗相适。转变招引思路 ,匹配度不强等问题,着眼需求导向 、