一方面,洼地流动、汉源“分类”育才、力打“技术下乡”、造人
另一方面 ,才集实施“雅州英才”计划 ,洼地GMG联盟官方建设高层次人才公寓20余套 ,汉源提供“雅州英才”生活服务一卡通 ,力打生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。造人完善人才评价、才集示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才。激励制度机制,分类育 、教育等“痛点” ,分类推进创新型企业家 、抓住人才居住 、“用心”留才,通过特设岗位、激活用 、引导人才向改革最前沿、实施人才安居工程,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,在县级层面重点培育30名高层次人才,根据人才需求、有效提升人才吸附力 。制定汉源县急需紧缺专业目录 ,医疗 、同时,划拨事业专项编制等方式,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,引进绿色产业 、人才项目指南,直接考核招聘 、名师名医 、